中共廊坊燕京职业技术学院委员会党政领导干部深入基层、密切联系群众的若干规定

中共廊坊燕京职业技术学院委员会

党政领导干部深入基层、密切联系群众的若干规定

   密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，是对各级干部思想、作风的根本要求。为进一步推动学院党政领导干部深入基层调查研究，保持与基层单位、广大师生的密切联系，切实巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进为民务实清廉建设，根据中共中央办公厅《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和国家教育部党组关于《完善教育部机关党员干部密切联系群众的若干规定》，现就廊坊燕京党政领导干部做好深入基层、密切联系群众工作作出如下规定。

   一、完善领导干部深入基层制度。学院领导每人联系一个系（部）、处室，并定期轮换，具体联系单位由各位院领导自行确定并通知党政办公室汇总。要经常深入基层，深入群众，主动了解联系单位情况，定期听取联系单位关于工作、思想等方面的情况汇报，要着重帮助理清思路，制定规划，做好思想工作。要经常深入到联系单位教职工中间，与干部教师谈心，倾听他们的呼声，了解他们的想法，听取群众意见，掌握实际情况，把联系群众与做好群众的思想政治工作结合起来。每位院领导干部每学期到联系单位至少两次。各部门、各单位党政领导也要在基层建立联系点，经常到联系点了解情况。

   二、完善调查研究制度。指导和帮助基层单位解决存在的问题和困难；要紧紧围绕上级方针政策和学院党委的重大决策，紧密联系学院面临的新形势、新任务，结合自己的分工范围，紧扣工作中的重点、难点和群众关心的热点问题，开展深入的调查研究，注意发现和研究规律性、倾向性的问题。院领导每学期要提交1篇工作研究性的调研报告，供党委领导班子决策参考。

   三、完善党员领导干部与群众谈心制度。院领导干部与中层领导、教研室主任、教师代表、学生代表进行谈心；处室领导与本部门职工进行谈心；系部领导与教研室主任、教师、学生代表进行谈心；教研室主任与本教研室教师、学生代表进行谈心。谈心活动每学期至少进行一次，积极解决他们工作、学习和生活上的实际问题，对一时办不到的要做好思想工作并作出工作计划。

   四、完善听课制度。院领导、教务处领导、系部领导每学期听课不少于10学时，尤其是精品课程、重点建设课程、新开设课程、实习实训课程、学生意见较大的课程，要重点列入领导听课范围。通过听课了解课堂教学情况，及时发现典型和问题，提出改进教学的意见建议。

   五、完善征集群众意见制度。学院党政领导要充分发挥工会、共青团、学生会等群众团体在加强党同人民群众联系中的桥梁和纽带作用。进一步完善教代会制度，定期向教代会报告工作。重大决策以及涉及教职工切身利益的重要问题，要认真听取教代会或工会的意见建议。充分发挥工会民主管理、民主监督的作用。党政领导每学期分别召开一至两次教职工或学生座谈会，听取他们对学院工作的意见建议，要经常向各群众团体通报情况，交换意见，并听取他们的情况反映和建议要求。

   六、完善领导干部接待日制度。规定每周五上午9：00-11：00为院领导接待日，接待教职工和学生时，要鼓励群众反映真实情况，注意解决他们反映的问题，能及时答复的，要明确表态，暂不能解决的要耐心地做好解释工作，并将此类问题整理归纳，交有关方面分析研究，提出解决的对策和建议。不允许对群众的意见采取听而不闻、视而不见、文过饰非、敷衍塞责等错误态度，更不允许压制批评、打击报复。

   七、完善保障督促制度。为保证联系群众各项制度的落实，要形成相应的保障体系，建立督促机制，由党政办公室负责汇总各位领导联系深入基层联系群众情况并将相关情况在一定范围内通报。

中共廊坊燕京职业技术学院委员会

二○一四年十月二十一日